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DEMANDA DE ACCIÓN RESCISORIA Y DESPIDO IMPROCEDENTE

DEMANDA DE ACCIÓN RESCISORIA Y DESPIDO IMPROCEDENTE

5.00 con IVA

Modelo de demanda de acción rescisoria y despido improcedente redactado de conformidad con el Estatuto de los Trabajadores y la LRJS. Actualizado a 15.04.2022. Jurisdicción Social.

Descripción del documento

DEMANDA DE ACCIÓN RESCISORIA Y DESPIDO IMPROCEDENTE

Modelo de demanda de acción rescisoria y despido improcedente redactada de conformidad con las previsiones legales contenidas en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, y el Estatuto de los Trabajadores.

¿CUÁL ES EL CONTENIDO DE LA DEMANDA DE ACCIÓN RESCISORIA Y DESPIDO IMPROCEDENTE?

El documento contiene lo que se indica a continuación:

  • Carátula;
  • Breve resumen del motivo de presentación de la demanda;
  • Hechos;
  • Fundamentos jurídicos;
  • Suplico.

A tener en cuenta que con carácter previo a la interposición de la demanda se debe presentar papeleta de conciliación. En caso de que no se llegue a un acuerdo, es cuando procede la presentación de la demanda.

¿CUÁL ES EL PLAZO PARA IMPUGNAR EL DESPIDO?

El plazo para interponer la demanda es de 20 días. Este plazo se suspende desde el momento en el cual el trabajador presenta la papeleta y hasta la celebración del acto del juicio. La demanda se puede presentar directamente por el mismo demandante sin necesidad de la asistencia letrada de un profesional. Cabe recordar que en los asuntos de instancia que se tramitan ante la jurisdicción social, la intervención del abogado y el procurador no es preceptiva. No obstante, lo anterior, siempre se aconseja acudir a un profesional para las gestiones procesales.

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Actualizado a 15.04.2022.

El equipo de Derecho5d,

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