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DEMANDA DE RECONOCIMIENTO DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL Y RECLAMACIÓN DE CANTIDAD

DEMANDA DE RECONOCIMIENTO DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL Y RECLAMACIÓN DE CANTIDAD

5.00 con IVA

Modelo de escrito de demanda de reconocimiento de categoría y reclamación de cantidad redactada de conformidad con el art. 137 de la LRJS y el art. 39 del Estatuto de los Trabajadores. Actualizado a 16.04.2022. Jurisdicción social.

Descripción del documento

DEMANDA DE RECONOCIMIENTO DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL Y RECLAMACIÓN DE CANTIDAD

El modelo de demanda de reconocimiento de la categoría profesional y reclamación de cantidad está redactado de conformidad con las previsiones legales contenidas en el Estatuto de los Trabajadores y la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.

Lo que se reclama mediante el presente modelo es el reconocimiento de la categoría profesional y la reclamación de la diferencia del salario. El aumento se reclama desde el momento en el cual el trabajador/empleado lleva en las nuevas funciones hasta la fecha de la demanda.

¿CUÁL ES EL CONTENIDO DE LA DEMANDA DE RECONOCIMIENTO DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL Y RECLAMACIÓN DE CANTIDAD?

El escrito tiene el siguiente contenido:

  • Carátula;
  • Breve resumen de la acción que se ejercita mediante el documento;
  • Hechos;
  • Fundamentos Jurídicos;
  • Suplico al Juzgado;
  • Otrosí mediante el cual el demandante informa que comparecerá en el juicio acompañado de abogado y procurador.

INFORME PREVIO

Con carácter previo a interponer la demanda el demandante tiene que solicitar al comité de empresa o a los delegados del personal un informe sobre las funciones superiores. Dice expresamente el art. 137 de la LRJS que: La demanda que inicie este proceso será acompañada de informe emitido por el comité de empresa o, en su caso, por los delegados de personal sobre las funciones superiores alegadas y la correspondencia de las mismas dentro del sistema de clasificación aplicable. “

Conviene destacar que en caso de que el comité o los delegados no emitan el informe en el plazo de 15 días, el trabajador/empelado tiene derecho a demandar sin presentar el informe. En este caso, el demandante aporta el justificante de haber solicitado el informe con constancia de la fecha en la que lo haya pedido.

Igualmente, podrán descargar los siguientes modelos de documentos aplicables a la jurisdicción social:

Actualizado a 16.04.2022.

El equipo de Derecho5d,

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