Descripción del documento
MODELO DE EJECUCIÓN DE LO PACTADO EN UN ACTO DE CONCILIACIÓN
El modelo de ejecución de lo pactado en un acto de conciliación está previsto para los siguientes supuestos:
- Acuerdo alcanzado en el seno de un acto de conciliación;
- Incumplimiento del acuerdo por una de las partes;
- Obligación dineraria incumplida.
El escrito está redactado de conformidad con las previsiones legales contenidas en los art. 237 y siguientes de la Ley Reguladora de la Seguridad Social, y los art. 517 y siguientes de la Ley 1/2000 de 7 de enero de Enjuiciamiento Civil.
La ejecución puede instarse desde que la obligación declarada en el título ejecutivo fuese exigible (art. 239 de la LRJS).
CONTENIDO DEL MODELO DE EJECUCIÓN DE LO PACTADO EN UN ACTO DE CONCILIACIÓN
El documento tiene el siguiente contenido:
- Caratula;
- Breve resumen de lo que se pide;
- Hechos;
- Fundamentos jurídicos;
- Suplico al Juzgado;
- Otrosí sobre manifestación de bienes del ejecutado;
- Segundo otrosí digo sobre embargo de bienes;
- Tercero otrosí digo sobre oficios de averiguación patrimonial;
- Cuarto otrosí digo sobre subsanación de errores.
¿CÚAL ES EL PLAZO PARA PRESENTAR LA EJECUCIÓN?
De conformidad con el art. 243 de la LRJS, el plazo para solicitar la ejecución „será igual al fijado en las leyes sustantivas para el ejercicio de la acción tendente al reconocimiento del derecho cuya ejecución se pretenda “. El plazo para reclamar „el cumplimiento de las obligaciones de entregar sumas de dinero será de un año. “. El plazo es de prescripción a todos los efectos, lo que significa que la reclamación extrajudicial lo interrumpe y el computo empieza de nuevo a partir del día siguiente de la reclamación.
DOCUMENTACIÓN ADJUNTA A LA DEMANDA
A la demanda de ejecución debe acompañarse el testimonio de la resolución, con expresión de su firmeza.
Igualmente podrá interesarle descargar los siguientes documentos:
- Demanda de despido y reclamación de cantidad;
- Escrito informando sobre competencia con abogado y procurador;
Actualizado a 01.05.2022.
El equipo de Derecho5d,
Reviews
Todavía no hay valoraciones.