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SOLICITUD DE CONCILIACIÓN SOBRE EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR IMPAGO DE SALARIOS

SOLICITUD DE CONCILIACIÓN SOBRE EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR IMPAGO DE SALARIOS

5.00 con IVA

Modelo de escrito de solicitud de sobre extinción del contrato con motivo la fata de pago del salario redactado de conformidad con el art. 50 del Estatuto de los Trabajadores. Podrán descargar igualmente demanda de extinción del contrato y reclamación de cantidad. Para más información ver nuestro post extinción del contrato conforme el art. 50 del Estatuto de los Trabajadores. Actualizado a 20.04.2022.

Descripción del documento

SOLICITUD DE CONCILIACIÓN SOBRE EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR IMPAGO DE SALARIOS

Modelo de solicitud de conciliación sobre extinción del contrato por impago de salarios que se presenta al Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación competente territorialmente. La solicitud se puede presentar directamente por el interesado sin necesidad de que sea firmada por abogado, procurador o graduado social. No obstante, lo anterior, siempre es aconsejable contar con el asesoramiento con un profesional con experiencia en asuntos laborales.

¿CUÁL ES EL CONTENIDO DEL MODELO?

El documento tiene el siguiente contenido:

  • Carátula;
  • Breve resumen del motivo por el cual se presenta el escrito;
  • Hechos;
  • Suplico al Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación.

¿QUÉ ES LO QUE SE RECLAMA MEDIANTE LA SOLICITUD DE CONCILIACIÓN SOBRE EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR IMPAGO DE SALARIOS?

Lo que se reclama mediante la solicitud es que se celebre un acto de conciliación para que el empleador y trabajador lleguen a acuerdo extrajudicial sobre los siguientes extremos:

  • Extinción del contrato laboral;
  • Pago de los salarios impagados;
  • Abono de los respectivos intereses;
  • Y por último indemnizar al trabajador como si se tratara de despido improcedente.

El documento está redactado en base al art. 50 del Estatuto de los Trabajadores. De conformidad con la citada norma el trabajador tiene derecho a terminar unilateralmente el contrato en caso de impago de salarios. Aparte de ello, tiene derecho a reclamar el pago de salarios y la indemnización prevista para el despido improcedente.

Según el art. 56 del ET la indemnización prevista para el despido improcedente asciende „a treinta y tres días de salario por año de Servicio, con el límite de „hasta un máximo de veinticuatro mensualidades. “

Si necesitan descargar más documentos como el presente, les invitamos a que visiten la subsección jurisdicción social. Igualmente les invitamos a que visiten nuestro video sobre la fata de pago del salario.

Podrán descargar la siguiente demanda: demanda de extinción del contrato y reclamación de cantidad.

Actualizado a 20.04.2022.

El equipo de Derecho5d,

 

 

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