Descripción del documento

PACTO DE FORMACIÓN Y PERMANENCIA

Modelo de Pacto de Permanencia y Formación redactado al amparo del art. 21.4 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

De conformidad con el citado artículo: „Cuando el trabajador haya recibido una especialización profesional con cargo al empresario para poner en marcha proyectos determinados o realizar un trabajo específico, podrá pactarse entre ambos la permanencia en dicha empresa durante cierto tiempo (…) “.

Son parte en el Pacto por un lado el empleador y por otro lado el trabajador.

¿QUÉ ES LO QUE CONTIENE EL MODELO DEL PACTO DE PERMANENCIA Y FORMACIÓN?

El presente modelo contiene lo siguiente:

• Caratula con identificación de las partes (nombre/razón social, NIF/DNI/NIE, domicilio);
• Parte expositiva;
• Clausulado.

¿CUÁL ES EL PERÍODO MÁXIMO DE PERMANENCIA QUE LAS PARTES?

El plazo máximo de permanencia que las partes pueden establecer es de 24 meses desde la finalización de la formación acordad conforme la ley. En caso de que se pacte un período superior el pacto será contrario a la ley y por tanto nulo de pleno de derecho.

¿ES OBLIGATORIO QUE EL PACTO SE FIRME POR ESCRITO?

Es obligatorio que el pacto esté plasmado por escrito. Es otra exigencia legal que en caso de que no cumplirse el pacto queda sin efecto.

Podrán descargar más documentos como este de nuestra subcategoría laboral.

Actualizado a 12.07.2023.