info@derecho5d.es

DEMANDA DE IMPUGNACIÓN DE ACUERDO SOCIAL

DEMANDA DE IMPUGNACIÓN DE ACUERDO SOCIAL

25.00 con IVA

Modelo de demanda de impugnación de acuerdo social conforme el art. 249.1-3 de la LEC.

Actualizado a 04.10.2023

Descripción del documento

DEMANDA DE IMPUGNACIÓN DE ACUERDO SOCIAL

El modelo de la demanda de impugnación de acuerdo social está redactado conforme las previsiones legales contenidas en la Ley 1/2000, de 7 de enero de Enjuiciamiento Civil y el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.

EL CONTENIDO DE LA DEMANDA DE IMPUGNACIÓN

DE ACUERDOS SOCIALES

El documento tiene el siguiente contenido:

  • Carátula;
  • Breve resumen de lo que se formula mediante el escrito;
  • Hechos;
  • Fundamentos jurídicos;
  • Suplico;
  • Otrosí primero sobre subsanación de errores;
  • Otrosí sobre requerimiento al demandado a aportar documentos.

La demanda da lugar al procedimiento ordinario que se tramita de conformidad con el art. 399 y siguientes de la LEC.

¿CUÁL ES EL PLAZO PARA PRESENTAR DEMANDA DE IMPUGNACIÓN

DE ACUERDO SOCIAL?

De acuerdo con el art. 205 de la LSC el plazo para impugnar un acuerdo social es de 1 año. Es un plazo de caducidad, no de prescripción, de modo que la reclamación extrajudicial no afecta a su cómputo que es de fecha a fecha.

¿SE PAGA TASA JUDICIAL PARA PRESENTAR LA DEMANDA?

De acuerdo con el art. 2 de la Ley de Tasas, la presentación de la demanda constituye hecho impositivo. Por ende, toda presentación de demanda conlleva el pago de la respectiva tasa mediante el modelo 696. No obstante, el art. 4.2. de la Ley de Tasas establece unas exenciones, tanto objetivas como subjetivas que deben tomarse en cuenta, según el caso concreto. Entre estas exenciones, cabe destacar, que las personas físicas están exentas del pago de la tasa.

Igualmente les podría interesar descargar:

Actualizado a 04.10.2023

 

Reviews

Todavía no hay valoraciones.

Se el primero en valorar “DEMANDA DE IMPUGNACIÓN DE ACUERDO SOCIAL”

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *